Profiel van Jurriaan Pröpper

Username: Jurriaan Pröpper
Plaats: Leiden
Bijdragen: 2 posts | 57 reacties
Strategieadviseur en directeur van Adstrat

Auteur van "Een (on)gemakkelijke keuze, businessplan voor Nederland" ISBN 906882957-2

Zie verder www.adstrat.com

Favoriet

Geen spotlight gekozen.

Bijdragen

1 2 3 ... | 5 6 Volgende >>
Sorteren

› Reactie op bijdrage 'meer maatwerk in het onderwijs'

@Dirkse, kinderen weten zich geen raad met alle vakken die zij kunnen doen. Het wordt een afvinken van lijstjes, waarna ze nog steeds niet weten waar ze goed in zijn. Maak de keuze dus op een niveau dat ze begrijpen en herkennen: met je hoofd of je handen werken, en talen/alfa of rekenen/beta, en later nog een gamma er tussen in met economie. En dan in minder vakken (7?) op een hoger niveau een echt eindexamen doen.

› Reactie op bijdrage 'Onderwijs in Nederland is investeringswaardig! '

@Bert, dank voor de support. De kraan dichtdraaien van schooluitval is essentieel met voorschoolse educatie: Nederlands leren. En niet toelaten tot de basisonderwijs als woordenschat dan toch nog te laag is. Het doorschuiven van het probleem zorgt uiteindelijk voor schooluitval.

@Edwin, zie mijn reactie op Poldertramp over vakonderwijs en waardering. We hebben daar een hele slag te maken.

› Reactie op bijdrage 'Kwaliteit is een mentaliteitskwestie, niet met geld te koop,'

Er zijn gelukkig ook nog voorbeelden van bedrijven die wel door blijven produceren in NL, zoals VDL en Aalders. Die laten ook zien hoe het wel kan en waar het fout is gegaan: te veel management, een wollen deken. Het zijn uitermate platte organisaties met één baas: de heren Van Der Leegte en Aalders.

In het algemeen moet er veel meer waardering komen voor mensen die iets kunnen, vakmensen op alle gebieden. Dus ook onderwijzers, artsen, agenten, etc. Laten we hard roepen dat er een schreeuwend tekort komt. En managementlagen en instituten afschaffen. Geef ze de ruimte en monitor hun resultaten en niet hun inspanningen/uren/processen.

In het onderwijs weer een duidelijke scheiding tussen 'met je hoofd' en 'met je handen' werken'. En dat laatst... › lees verder

› Reactie op bijdrage 'btcn,De shift een nieuwe kentering in internationaal denken en handelen'

Vladimir,

Ik wil (ook) een WIJ-land. Zie mijn onderwerp daarover. De beweging moet uit onszelf komen. Wij zullen een heldere omschrijving moeten hebben van wat ons bindt in goed gedrag en welk slecht gedrag wij verwerpen, ook bij onszelf. Want er wordt nogal eens naar de ander gewezen. 80% vd ouders vindt dat andere ouders hun kinderen beter op moeten voeden... Laten we onszelf een spiegel voor houden als land en individu. Waarom begin jij niet met een sociale grondwet of 10 NL geboden? Eens kijken of wij het eens kunnen worden. Ik denk het wel, als wij goed luisteren naar elkaar.

Verder is DND een volledig particulier initiatief... Er zijn geen beperkingen.

› Reactie op bijdrage 'Het verdwijnen van het christendom'

@ allen, ik vind dit een mooie dialoog. Ja er is een groot verschil tussen geloof (de overtuiging) en religie (de gedragsregels). En ja, er is een directe relatie tussen het verminderen van de invloed van religie en de normvervaging in de maatschappij. Want het komt nu meer aan op de overtuiging en dus het geloof van het individu. En dat is niet bij iedereen even sterk ontwikkeld. Je moet er sterk voor in je schoenen staan.

Dus nogmaals, mooie dialoog. Maar help mij met waar Den Haag hierin niet over praat?
Op de bijdrage "Centrale stelling" van stefanp85

› Reactie op bijdrage 'Centrale stelling'

Het is een boodschap en een spiegel voor de mensen die altijd maar naar anderen wijzen.

En dat zal vast iemand anders ook al een gezegd hebben. De kracht van een boodschap zit in de herhaling toch?

› Reactie op bijdrage 'respect dwing je af, je kunt elkaar veel leren en de basiswaarden blijven'

WIJ is inderdaad hard werken om vooral helder, eerlijk en consistent te zijn. Je beschrijft het mooi!

Er is veel te weinig aan gedaan. We hebben het een beetje laten lopen onder het mom van 'tolerantie'. .

› Reactie op bijdrage 'Materialisme is een van de pijlers onder de "ik-kultuur".'

Ieder mens heeft behoefte aan geborgenheid, heeft Maslow met zijn piramide aangetoond. Alleen is de verscheidenheid aan vormen enorm toegenomen. Het is niet meer overzichtelijk. Sommige groepjes houden stand, anderen doven uit, of komen opeens weer op. Maak ik zelf mijn hele leven al mee. Voor de jongeren gebeurt dit op internet via MSN en Hyves. En daar maken ze afspraken voor een gezamenlijke activiteit zoals een filmavond. Vroeger mocht je niet bellen (met draaischijf ;-) omdat dit duur was en liep je langs. Op persoonlijk niveau veranderen uds de vormen, maar niet de essentie.

In de buurt is dit afhankelijk van waar je woont. Er zijn zeker plekken aan te wijzen, waar niemand elkaar durft aan te kijken op straat. Dat noemen wij probleemwi... › lees verder
Op de bijdrage "ZZP'er ontzien?" van stefanp85

› Reactie op bijdrage 'ZZP'er ontzien?'

De wens is terecht, maar niet beperkt tot ZZP-ers. Wat is een zwaar beroep? Is ondernemer ook zwaar? Sommigen wel zoals vissers? Adminstratiekantoor niet? Komen we nooit uit.

De wens van de Kamer geeft ook het echte probleem aan: 65 jaar kunnen halen. En hoe achterhaalt het begrip werknemer is. Er is grote verscheidenheid aan verschillende arbeidsvormen. Hoe gaan ze bepalen hoelang een ZZP-er heeft gewerkt?

Voor langere participatie doet de Baliegroep een goed voorstel met individualisering en vervalt het verschil tussen alle vormen van arbeid. Zelfde regeling geldt voor loondienst, uitzendwerk, zelfstandigen, DGA's, etc.

Als de participatie omhoog gaat zijn er meer mensen die meebetalen aan AOW en hoeft leeftijd niet omhoog.

En dan is het ge... › lees verder

› Reactie op bijdrage 'Politici en bestuurders vormen een gesloten ecosysteem'

Dank voor input. Komt op de lijst van 'delicate Haagse kwesties'. Wel even geduld, want daar staan ook al andere suggesties op.

Ik ken FEM goed. Eens kijken of zij een update willen maken.
1 2 3 ... | 5 6 Volgende >>

Kijk ook eens bij

› 21 minuten  het grootste online opinie- onderzoek van Nederland. Doe de enquete.

› Mentality  Als u wilt weten welke leefstijl u heeft, kunt u meedoen aan de Mentality-leefstijltest van onderzoeksbureau Motivaction.