Dat was precies de bedoeling van m'n eerste zin; de mens is per definitie divers en dus zo bezien lijkt mij een diversiteitsprogramma per definitie overbodig.
Diversiteit is toch een voorkeursprogramma voor minderheden? Minderheden als in homosexuelen, vrouwen (daar waar het managementposities betreft), en mensen met een ander kleurtje?
ik ben niet voor positieve discriminatie; ik zou me als blanke aspirant politiechef op dit moment zeer gediscrimineerd voelen door wat er gaande is bij de zeer geforceerde invulling van het diversiteitsbeleid van de politie.
De beste M/V op de plek zeg ik. Maakt me niet uit wie of wat de achtergrond, sexe of sexuele geaardheid van iemand is. En nu ik het typ denk ik: dat lijkt me nou eens een prima principe vo...
› lees verder