Vanuit een schuurtje even een rendabele produktie opbouwen is alleen mogelijk als je een vrijwel volledig vak beheerst. Ken er die meer een servicebedrijf (Installatiewerk bv) begonnen en dan bij problemen het advies geven om de stekker om te draaien. Dat kon je misschien in de 50er jaren doen maar aöpparatuur bevat meestal electronica die met door trafo's en gelijkrichters omgevormde voedingen werken. Dat worden tobbers.
Anbtenaren zitten nauweliojks in de weg. Die hoeven niet alles te weten. De controlerende belastingambtenaar vroeg mij echt niet naar de milieuvergunning. Zal hem worst wezen.
Onproduktieve mensen komen misschien kijken of ze wat kopen kunnen maar lopen niet in de weg.
In de gezonde familiebedrijven wordt niemand overb... › lees verder

@: wimh
09-01-2012 09:35
Inderdaad.
Anders waren die tienduizenden Nederlanders die na 1968 in Duitse bedrijven gingen werken wel vlug teruggekomen.

Dat verhaal over managers is wel typisch Hollands.
In familiebedrijven met gezonde structuur beheerst de eigenaar-directeur ook zelf het vak.
Weet van nabij dat iemand die perfect is in zijn werk, extra produktverbeteringen aandraagt, en meer zo helemaal in de watten gelegd wordt ook al is hij persoonlijk een eigenwijze vent. of zo.
Een Duitse Directeur zei" Jeder soll auf seine eigener Art selig werden" Ieder moet op zijn eigen manier zalig worden. Die vrijheid moet je hebben.
Dat trappen en likken neb ik zelf meegemaakt bij handelsbedrijven in Amsterdam op de Weteringschans en de Brouwersgracht... › lees verder

Heb gekeken op "www.opendemocracy.net/ourkingdom/alan-finlayson/should-left-go-blue-making-sense-of-maurice-glasman" .
Glasman heeft een degelijke morele visie. Hij ziet ook dat de burger in de relatie met vadertje Staat geen morele remmingen meer heeft. Dat is hier ook zo. Maar hij denkt wel uit de typisch Britse verhouding tussen "Labour" en "Liberal". De Nederlandse verhoudingen kennen een breder genuanceerd gebied. Dat brede midden vormt hier in zekere mate een soort van samenwerking.
Maar praten over samenwerking, blijft natuurlijk wel eeuwig praten, praten en praten. En ondertussen komen veel meer mensen dan wij denken vandaag te kort.
De echte oplossingen moeten uit de handjes komen, anders komt er niets.
Termen als same... › lees verder

Na "10 over rood", de slogan van linkse economen toen, waarmee ze meerdere tienduizenden ervaren en/of opgeleide (Met nederlands belastinggeld) technici de oostgrens hebben overgejaagd werkt de term linkse econoom" op mij als een rode lap op een stier.
En als je naar het nederlands bedrijfsleven kijkt met voornamelijk ook weer van die Duitsers afhankelijke toeleveringsbedrijven naast een ver en ver en nog eens ver gereduceerd aantal bedrijven met een eigen produkt dan is het wel duidelijk dat nog steeds mensen met capaciteiten de grenzen over moeten om interessant werk te vinden. Heb vele krasse voorbeelden gezien naast het feit dat de baas van de Duitse Tüv in Keulen ook een Hollander is.
Nu zitten we met bedrijfstakken die zich met gli... › lees verder

Op vrijdag, 3 februari 2012 06:41 schreef edwin n het volgende:Dus op de vraag,´´hoe kunnen problemen zoals met Vestia worden voorkomen?´´.
Betere eisen stellen aan de bestuurders.

Eerst een aantal jaren praktijk ervaring.
Daarnaast een goed diploma.
En daarnaast een normaal salaris wat niet afhankelijk is van graai/gok praktijken.

De eerste vraag vereist weer een heel pakket regels. Waar elke slimme jurist wel weer de nodige gaten in kan vinden.
Betere eisen stellen veronderstelt de mogelijkheid dat je mensen vindt die er aan beantwoorden. Maar de voor een klein land kenmerkende netwerkstructuren zorgen voor een zeer geringe drang naar persoonlijke kwaliteitsontwikkeling. Dus dat ziet er slecht uit.,
Het is niet toevallig dat mensen vandaag niet meer te vinden zijn met het niveau van e... › lees verder

Op donderdag, 2 februari 2012 20:58 schreef wimh het volgende:Voor een dergelijk goede baan behoeft niet eens te worden afgestudeerd.
Een beetje populair op de studentensoos blijkt later een ruim voldoende. Houden ze een ideaal netwerk aan over.

Elke bouwvakker kan het beter en weet nog waar die mee bezig is ook.
En wil het graag doen voor 50.000 per jaar. Kun je per jaar al meteen 14 sociale huurwoningen meer bouwen als vereniging.

Dit is niets anders dan een goed voorbeeld van ooit linkse apparatsjikcultuur. In die tijd van oprichting de 70er jaren kwam je er nooit tussen als je niet van de club was.
Overigens zijn toezichthouders figuren die aan een inkomen geholpen moeten worden omdat ze in het juiste netwerk zitten en omdat ergens anders iets opgeheven is.
Politieke kleur gar... › lees verder

We zullen nooit meer terug kunnenkeren naar het oeroude stamverband, waar iedereen zijn aktiviteiten deelde en jacht - en visbuit ruilde en ook deelde met stamgenoten. De Chamaven en de Saliers en de andere frankische stammen die door de oprukkende Saksen uit oost-Nederland verjaagd werden naar het Romeinse Brabant hadden al een omvang die dat ruilsysteem rijp maakten voor gebruik van het bij voorbeeld Romeinse muntgeld.
Na een hele historie in het Gallische land dat naar hen vernoemd werd, wonen ze nu in Unter- en Oberfranken en brouwen volgens mij het beste bier in Europa. Daar laat je ook de beste wijn voor staan.
Vandaag is het zo dat mensen een persoonlijk belang moeten hebben bij het werk wat ze doen. Echt goed handwerk is vaak pure ... › lees verder

Over de afschaffing van de HA is iedereen het wel eens. Over de manier waarop volgt nog een massa discussie bij banken en tweede kamer. Maar die doen toch al niet veel anders.
Wij zijn nu eenmaal geen doeners. Wij vergaderen, en bij voorkeur ook nog onder werktijd, om onduidelijke redenen.
Uiteindelijk wordt het de weg van de geleidelijkheid en hoe geleidelijk moet uit die discussies komen.

Een probleem vind ik dat 300.000 lieden in ons land die in de geldhandel "werken" nou ja laten we het zo noemen, die moeten methoden vinden om aan dikke salarissen te komen terwijl ze feitelijk niks kunnen.
Die hebben gezamenlijk de meest idiote sprongen gemaakt om de burger een oor aan te naaien, want 7.000.000 woekerpolissen is niet niks. Een omvangrijke ... › lees verder

Of de banken gelijk hebben is de vraag nog maar. Zij volgen in feite de huidige trend.

Banken maken, ondanks tegenvallende toestand op de markten, ook nog steeds goede winsten, waar het bij allerlei bedrijven wel anders is.
Maar die winsten moeten, als in alle aandelenbedrijven, maximaal worden opgevoerd, desnoods met absurde middelen. Zo ontstonden de woekerpolissen, waar de hogere verdiepingen niet bezet zijn door bedriegers, maar de druk van boven af drijft ze.
Daarom zouden in alle aandelenbedrijven de aandelen nooit meer dan 49% te zeggen mogen hebben. Aandeelhouders zijn niet veel voorstellende mensen die van andermans werk profiteren, zonder de minste bijdrage aan welke vorm van innovatie dan ook.
Zou een oplossing voor gevonden moete... › lees verder

Op donderdag, 26 januari 2012 10:12 schreef stefanp85 het volgende:Hierbij een stuk over waarom we peilingen met een korreltje zout moeten nemen.

Helemaal duidelijk. De angst voor verlies en en de hoop op winst zijn drijfveren die maar een klein duwtje nodig hebben om heftige reacties teweeg te brengen.
Als de belangen te groot worden, al dan niet overtrokken, dan verliest men het vermogen tot relativeren.