Zonder een minimaal kennisniveau geen middelen en dus ook geen MAO

Er is nu 1 reactie | 19 september 2009 01:46

Wat vindt u van deze bijdrage? 1 0

We hebben wel een paar behoorlijk renderende bedrijfstakken. De waterbouwkundige bedrijven doen het bijvoorbeeld in de wereld, vaak ver weg, heel goed. De procesindustrie doet hetook goed maar draagt weinig bij aan kennisverhoging waar op breder gebied behoefte is. Triest als je ziet dat HTS-ingenieurs 15 jaar lang al op de zelfde metertjes en monitoren zitten te kijken. Die schamen zich dan ook als je dat opmerkt. Maar ja het loon is redelijk en de zorgen zijn 0. Maar ook de kreativiteit is 0.
Ook ITC bedrijven blijken veel zwakker dan gedacht. CapGemini b.v gooit enkele honderden mensen op straat. En die niet alleen.
Een van de grootste werkgever in ons land is het >MKB.
Daar is veel meer kennis in huis dan in grote bedrijven, dat wel, natuurlijk zou Jaap Kooiman zeggen.
Maar :
1. wij hebben het familiebedrijf maar weinig kansen gegeven.
2. wij hebben niet gezorgd dat deze bedrijven over enigszins ("goed" moeten we vergeten) opgeleide mensen kunnen beschikken. Met nederland op topwerkloosheid in de 80ers moest Berg Electronics 12 advertenties zetten om 4 (zegge vier) aankomende gereedschapmakers te krijgen.
3. Te veel zwakke toeleveringsbedrijven met produktie met te veel beperkte toegevoegde waarde.
4. Veel te weinig bedrijven met een behoorlijk eigen produkt.
5. Veel te veel transport en logistiek met echte bodemprijzen.
Kijk naar het Duitse familiebedrijf en je ziet meteen waarom daar geld verdiend wordt, betere lonen betaald worden, geinnoveerd wordt zonder subsidie, en de helft van het personeel boven de 50 is.
De hoge betrouwbaarheidsgraad van de Duitse handelaar met de service is uniek.
Dat noemen wij het "Rijnlands Model". Mag natuurlijk niet het Duitse model heten. Wij zijn groot in het kleine. Maar dat is het natuurlijk wel.
Zorg voor kennisopbouw, verhoog de toegevoegde waarde in je produktie. Alleen als je een paar centen over houdt kun je mensen opleiden.
Zorg dat die 500.000 wetrkenden in de geldhandel en eromheen die niks produceren en het land alleen maar duurder maken een vak leren waar wel kreativiteit gewaardeerd is. (2 dagen geleden opde radio BNR-nieuws: meisje ontslagen omdat ze te weinig hypotheken doordrukte bij mensen die dat gewoon niet betalen konden) En waar het werk dan ook een stuk eerlijker is.
Als je steeds weer blij moet zijn als na elke maand met de hakken over de sloot bent dan kun je Maatschappelijk Actief Ondernemen wel vergeten.
Toevallig weet ik waarover ik het heb, heb met mijn zoons laten zien hoe het kan en heb sinds 1960 in bedrijven rondgeneusd die als familiebedrijf het "Rijnlands Model" volgden, ook al wisten ze niet dat dat bestond. Heb helaas ook veelvuldig het tegendeel kunnen zien. Ook in de BRD maar nog veel meer in de Lage Landen. Herstel duurt nog generaties.

Er is 1 reactie

Sorteren

› edwin n

21-09-2009 13:52

Zorg dat die 500.000 werkenden in de geldhandel en eromheen die niks produceren en het land alleen maar duurder maken een vak leren waar wel kreativiteit gewaardeerd is.

U bent nu niet ingelogd. Om te kunnen bijdragen moet u inloggen. Geen account? Registreer uzelf dan nu.