stakeholder dialoog als alternatief voor regels

Door Wouter
Er zijn nu 3 reacties | 18 juni 2009 07:24
Wat vindt u van deze bijdrage? 0 0

De vraag in de stelling is of absolute regels duurzaamheid bij banken kunnen bevorderen? Aangezien duurzaam ondernemen vaak als "bovenwettelijke activiteit" wordt beschreven (zie onder meer SER rapport Winst van Waarden), betwijfel ik of er via regelgeving iets anders van banken kan worden geëist dan transparantie.
Dat wil niet zeggen dat alleen transparant zijn over duurzaamheid, als voldoende wordt gekwalificeerd door de buitenwereld. Naar mijn mening zullen en moeten banken een inhoudelijke bijdrage leveren aan de verduurzaming van de econmie. Dit gaat grotendeels vanzelf. Maar deels ook niet en daarvoor is dus "aanmoediging" van stakeholders nodig. Maar zijn zij actief genoeg om die rol te vervullen? Kunnen zij zorgen voor een dynamiek waarin regels "geprivatiseerd zijn" en op een zinnige manier bijdragen aan meer duurzaamheid? Misschien is het goed in deze discussie dus niet alleen naar regelgeving te kijken maar ook naar het alternatief van dynamische stakeholder-interactie, de kwaliteit en vasthoudendheid van stakeholders en manieren waarop vooruitgang van verduurzaming wordt beoordeeld...

Er zijn 3 reacties

reageer ook op deze bijdrage:

Reacties overzicht (3)

Sorteren
Hoi Wouter,

Daar waar de transparantie groot is en de wil van banken om met diverse stakeholders in gesprek te gaan groeit het bewust zijn vanzelf. Wanneer men bij de banken bewust is van het feit dat de omgeving duurzame activiteiten verlangt dan zal de bank gedwongen worden.

Je kan het ook zien als ongeschreven regels die de banken creëren door een continue interactie met stakeholders waardoor het bewustzijn groeit.

Wat is de beweegreden geweest voor de Triodos Bank (Maatschappij- en milieubewuste bank voor particuliere en zakelijke klanten) om zich op het gebied van duurzaamheid zo te profileren.

Is dat niet de cultuur die van binnen groeit en uiteindelijk wordt vertaald naar overige stakeholders?

Ik denk dat je als bedrijf eerst intern in discussie moet over wat duurzaamheid voor je eigen bank is.
Creëren de duurzame visie van de bank en zet die door het management hoog op de agenda.

Daarna in fases in gesprek met andere stakeholders, (aandeelhouders, klanten; bedrijf en de consument, leveranciers, etc.)

Het is maar een suggestie, maar misschien kunnen we hier verder over discussiëren.

Gr Derick

PS Wouter is dit het rapport waar je naar verwijst?
www.stvda.nl/~/media/Files/Internet/Kabinets%20reactie/2000/b19054_kabinetsreactie%20pdf.ashx (copy paste, link werkt niet goed)
Beste Derick,

Je noemt een terecht aandachtspunt voor duurzame ontwikkeling van banken: visie.

Zonder een lange termijn strategische visie op duurzame ontwikkeling binnen een bank zal het opleggen van externe regels slechts beperkte waarde hebben.

Vergroten van transparantie middels regelgeving kan een eerste aanzet voor meer bewustwording en bekendheid met het onderwerp zijn.

Daarnaast kan transparantie over het al dan niet implementeren van een strategie omtrent duurzaamheid een goede benchmark opleveren voor banken (t.b.v. management) en voor de sector (t.b.v. stakeholders).

Deze transparantie geeft belanghebbenden (klanten, aandeelhouders, leninggevers, spaarders, etc) relevante informatie om banken onderling te vergelijken. De stakeholders kunnen zo een keuze maken waar ze geld willen lenen, investeren of sparen.

Echter, daadwerkelijk investeren in het bereiken van een "duurzame bankstatus" vraagt niet om regels, maar vereist een lange termijn visie, innovatie en in veel gevallen een andere manier van werken.

Deze verandering start binnen een bank en vereist commitment van top management om mee te beginnen ....

Met vriendelijke groet
Linda Broekhuizen

PS het rapport waar Wouter op doelde is deze:
www.ser.nl/nl/Publicaties/Adviezen/2000-2007/2000/b19054.aspx
Wouter

Op donderdag, 18 juni 2009 09:48 schreef Derick Mekking het volgende:Hoi Wouter, Daar waar de transparantie groot is en de wil van banken om met diverse stakeholders in gesprek te gaan groeit het bewust zijn vanzelf. Wanneer men bij de banken bewust is van het feit dat de omgeving duurzame activiteiten verlangt dan zal de bank gedwongen worden. Je kan het ook zien als ongeschreven regels die de banken creëren door een continue interactie met stakeholders waardoor het bewustzijn groeit. Wat is de beweegreden geweest voor de Triodos Bank (Maatschappij- en milieubewuste bank voor particuliere en zakelijke klanten) om zich op het gebied van duurzaamheid zo te profileren. Is dat niet de cultuur die van binnen groeit en uiteindelijk wordt vertaald naar overige stakeholders? Ik denk dat je als bedrijf eerst intern in discussie moet over wat duurzaamheid voor je eigen bank is. Creëren de duurzame visie van de bank en zet die door het management hoog op de agenda. Daarna in fases in gesprek met andere stakeholders, (aandeelhouders, klanten; bedrijf en de consument, leveranciers, etc.) Het is maar een suggestie, maar misschien kunnen we hier verder over discussiëren. Gr Derick PS Wouter is dit het rapport waar je naar verwijst? www.stvda.nl/~/media/Files/Internet/Kabinets%20reactie/2000/b19054_kabinetsreactie%20pdf.ashx (copy paste, link werkt niet goed)



Beste Derick,
Natuurlijk moet een bank zelf een visie hebben over duurzaamheid en ja de top moet daar vol voor gaan. Maar in een "you tube wereld" heb je niet altijd de regie in eigen hand. Ook stakeholders kunnen initiatieven nemen en zaken in de publiciteit brengen. Dus als de zaken niet via het ideaal plaatje gaan (eigen visie en inbedding) wil dat niet zeggen dat ze niet via andere wegen worden afgedwongen.
De activiteit van stakeholders op dit gebied, afgezien van een enkele activistische NGO, is echter vrij laag. En "it takes two to tango", dus twee partijen voor een dialoog. Misschien moeten banken -en andere bedrijven- wel veel actiever proberen om stakeholders te betrekken en tot zinvolle uitwisseling te komen.
U bent nu niet ingelogd. Om te kunnen bijdragen moet u inloggen. Geen account? Registreer uzelf dan nu.

Kijk ook eens bij

› 21 minuten  het grootste online opinie- onderzoek van Nederland. Doe de enquete.

› Mentality  Als u wilt weten welke leefstijl u heeft, kunt u meedoen aan de Mentality-leefstijltest van onderzoeksbureau Motivaction.