Denk je dat het Europees parlement het grootste en duurste blok aan het been is van de EU?
Hoe zit het met de ambtenaren, lobbyisten en bijvoorbeeld de Europese commissie?

Op zondag, 24 mei 2009 10:35 schreef Timo Otter het volgende:Denk je dat het Europees parlement het grootste en duurste blok aan het been is van de EU?
Hoe zit het met de ambtenaren, lobbyisten en bijvoorbeeld de Europese commissie?

Natuurlijk geldt reorganiseren ook voor de E. Commissie en haar ambtenaren. Hetzelfde geldt voor het ambtenarencorps in eigen land. Daar zou overigens - zo staat in ons regeeraccoord - 20% op bezuinigd worden. Ambenaren van de E.C. zijn maar al te vaak in het nieuws geweest vanwege malversaties (stempelen, geld vangen en wegwezen) en de absurd hoge salariëring, zelfs voor hun echtgenoten(!) Verreweg de meeste ambtenaren weten niet wat er speelt in de maatschappij, omdat zij beroepsambtenaar zijn. Daarbij zijn zij vaak door de eigen partij afgevaardigd 'voor bewezen diensten' voor de partij. Hierbij haal ik even één voorbeeld aan in de persoon van Jacques Tichelaar, die als beloning voor zijn gestuntel in de kamer Commissaris van de Koningin is geworden. Een mistige positie - die meestal gecombineerd wordt met onbegrijpelijk veel bijbanen (kijk voor een overzicht bijvoorbeeld bij Hans Alders) - en een dito onbegrijpelijk hoge vergoeding. En deze lieden moeten ons vertegenwoordigen en geloofwaardig overkomen?
Zo bleek laatst bij een programma gemaakt door Roland Duong en Teun van de Keuken (Keuringsdienst van Waarde) dat Parlementariërs fikse kortingen kregen op de aanschaf van auto's. Ook in ons ambenarensysteem zie je die voordelen die deze groep t.o.v. het bedrijfsleven vaak ontvangt telkens terug, terwijl daar geen noemenswaardige prestatie tegenover staat.
Ik ben niet tegen Europa, maar op een andere wijze en met andere mensen. Laten we ook eens naar het systeem in Amerika kijken, waarbij met de komst van een nieuwe president het plaatselijke ambenarencorps wordt opgeschoond.

ben je niet bang dat dat pas veel geld gaat kosten?
Al die ambtenaren, iedereen constant verhuizen, alles steeds opnieuw leren...

Turkije moet niet in de wachtkamer. Turkije hoort er gewoon niet bij.
Als je Turken laat lobbyen krijg je hetzelfde effect als bij het songfestival. Turken, hele, halve en kwart-turken stemmen op elkaar.
Maar ja, de Slaven weten daar ook goed mee weg te komen.
Geen uitbreiding dus.

Nog geen Euroscepticus? Dan wordt je het snel!

Deels overgenomen uit Fem, 4 juni 2009 door Edin Mujagic

Voor het eerst sinds haar oprichting in 1999 heeft de ECB te maken gehad met een staking. Ruim 400 van bijna 1.600 medewerkers van de bank hebben gisterenmiddag hun werk neergelegd. De ECB-ers willen meer zeggenschap over hun loon en pensioenaanspraken.

Hoe slecht is het gesteld met de mensen die over ons geld waken? De handleiding met arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de centrale bank geven de antwoorden.

Wie bij de centrale bank komt werken en pech heeft in de allerlaagste trede van het loongebouw te komen, krijgt nog steeds minimaal 31.440 euro per jaar. Daar gaat loonbelasting vanaf natuurlijk. Maar omdat de ECB een Europese instelling is, betaalt een ECB-er inkomstenbelasting niet aan de Duitse fiscus maar rechtstreeks aan de Europese Unie. Daarover zal niemand klagen, want het percentage is slechts een fractie van wat ze zouden betalen aan de nationale belastingdienst.
Voor pensioenen geldt dat de medewerkers een deel van de premies betalen en de ECB een deel. De bank staat het toe dat medewerkers zelf de premies beleggen. En als dat mis gaat? Dan neemt de ECB alle verliezen voor haar rekening.

Een ECB-medewerker die getrouwd is, samenwoont, weduwe of weduwnaar is, gescheiden is of ongetrouwd is en een of meer kinderen onderhoudt, krijgt 5 procent van zijn jaarsalaris extra.
Medewerkers die inwonende kinderen hebben jonger dan 26 jaar krijgen 306 euro per maand voor elk kind. Daar komt nog eens een maandelijkse tegemoetkoming voor schoolgaande kinderen van maximaal 273 euro per maand. Voor een kind dat hoger onderwijs volgt, is er ook een toeslag van 273 euro per maand.
Omdat veel ECB-medewerkers moeten verhuizen, krijgen ze jaarlijks ook een zogeheten verhuizingstoeslag á 16% van het jaarinkomen, berekend over het basissalaris en alle bovengenoemde toeslagen. De hoogte van de toeslag mag niet lager zijn dan 541 euro per maand.

Bij aankomst in Frankfurt krijgt een ECB-medewerker 2 maandsalarissen van de bank voor onkosten. Wie via een makelaar een huis vindt, kan daarnaast de helft van de makelaarskosten declareren bij de ECB. Wanneer iemand de bank verlaat, betaalt de ECB de reiskosten naar het thuisland en geeft alweer 2 maandsalarissen mee.
Wie ontslagen wordt of zelf weggaat en niet onmiddellijk werk kan vinden, wordt niet aan zijn lot overgelaten. Naast de vertrekpremie van een maandsalaris voor elk dienstjaar, keert de ECB de eerste zes maanden 60 procent van het laatste maandsalaris uit (na die eerste zes maanden zakt dat percentage naar 30 procent), aangevuld met de toeslagen voor kinderen en 5 procent van het jaarsalaris. Ook blijft de zorgverzekering maximaal 2 jaar doorlopen.
Een normale werkweek bij de ECB telt 40 uur. Overwerken wordt gecompenseerd. Voor elk uur extra gewerkt kan de desbetreffende medewerker tot twee uur vrij opnemen. Dat komt bovenop 30,5 vrije dagen per jaar, exclusief de verplichte vrije dagen.
Geen wonder dat Gertrude Tumpel-Gugerell, een van de bestuursleden van de ECB, de arbeidsomstandigheden als 'uitstekend' omschreef ...

komt dit door de EU of is dit gewoon typisch de banken sector?
krijg de laatste tijd het idee dat die sowieso boven hun stand leven

Op woensdag, 17 juni 2009 12:17 schreef Timo Otter het volgende:komt dit door de EU of is dit gewoon typisch de banken sector?
krijg de laatste tijd het idee dat die sowieso boven hun stand leven

Het lijkt me een typisch geval van het bij elkaar komen van twee 'verrotte' systemen; de bankensector en de Europese Unie. Het verbrassen en verspillen van geld is bij deze twee instituten bijna tot een kunst verheven.
Daarom pleit ik voor een reorganisatie van de EU en voor een nieuw bankensysteem waarbij het voor burgers en ondernemers onder voorwaarden mogelijk is om bij de 'bron' te lenen, tegen dezelfde voorwaarden als banken. Voor extra financiële diensten kan men bij banken en overige financiële instellingen aankloppen. Mijn voorstel lijkt gelijk Cato Carthagoaans, maar alleen met het afbreken van het oude en het opbouwen van het nieuwe zijn burgers, consumenten en ondernemers geholpen.