Diversiteit? Ja, maar niet onvoorwaardelijk

Er zijn nu 4 reacties | 18 april 2009 18:23

Wat vindt u van deze bijdrage? 5 1

Ik vind het zeker een kracht van Nederland dat er zo veel diversiteit is onder de mensen. Maar toch vind ik wel dat niet iedereen zomaar hierheen moet kunnen komen, en net doen dat ze nog wonen waar ze vandaan komen. Ze hoeven nou ook weer niet afstand te doen van al hun normen en waarden, maar moeten wel accepteren dat ze in Nederland wonen, en dit een ander milieu is dan dat waar ze vandaan komen.

Verder vind ik het juist leuk dat dit land een mengeling is van veel verschillende culturen. In veel andere landen zijn er namelijk vaak minder mogelijkheden tot diversiteit. Maar als wij een land met zoveel diversiteit willen zijn, moeten er natuurlijk wel wederzijds respect zijn, en dat is helaas niet altijd het geval. Er zou misschien ook meer voorlichting moeten komen over verschillende culturen.

Er zijn 4 reacties

Sorteren

› Dullaart

19-04-2009 12:11

Iedereen verschilt van de ander, dus diversiteit is de mens gewoon eigen. Wat ik opvallend vind aan dit onderwerp is dat mensen diversiteit onmiddellijk opvatten als 'meerdere culturen die in 1 samenleving samenleven' en niet zozeer de diversiteit opvatten tussen bijvoorbeeld man en vrouw, laag- of hoogopgeleid, rijk of arm, jong of oud, etc etc.Ik ben een multicultuur scepticus en geloof in het Amerikaanse model van monocultuur gecombineerd met multi-etniciteit. Er moet een gedeeld waarden en normen stelsel zijn waarop een samenleving kan voortbouwen.Ook vind ik dat multiculti gelovers vaak maar weinig argumenten hebben voor de zegeningen ervan; te vaak hoor ik dat het toch heerlijk is dat er nu zoveel verschillende soorten restaurants zijn (alsof we niet al tientallen jaren Chinezen en shoarmatenten hebben). Of dat er verschillende soorten muziekfestivals zijn bijgekomen. Mjah.Ik ben erg geinteresseerd in een wat pragmatischer discours over of en hoe er synergie is tussen werkende mensen van verschillende culturele afkomst bijvoorbeeld. Is het bevoordelijk voor een team als dat is samengesteld uit mensen met verschillende achtergronden? Synergie is dat niet het woord waar we naar zoeken.Begrijp me niet verkeerd, ik hou van Chinees eten, ben gisteravond nog langs de Turk geweest voor een prima lambskebab, en ik kom veelvuldig in aanraking met competente, leuke en frisse mensen van (oorsponkelijk) een andere culturele achtergrond. Het valt me alleen op dat die mensen zo verschrikkelijk veel op een Nederlander lijken. Al hebben ze soms dan een iets ander kleurtje.

› roos66

25-05-2009 08:07

Ik vindt een mooi gegeven die verschillende culturen samen, maar je moet er wel voor open staan.
Zelf werk ik als vrijwilliger bij een moedercentrum, wij hebben als doel vrouwen te stimuleren in de brede zin van het woord en de zelfredzaamheid te bevorderen en werken we dus samen met veel culturen (ook vrijwilligers). Als je iets wilt veranderen zul je bij de moeders moeten beginnen.
Dit gebeurt door deel te nemen aan nederlandse lessen, fietslessen, activiteitenwerkgroepen enz.
Waar wij wel tegenaan lopen is dat veel vrouwen ja zeggen en vervolgens nee doen!
Waarom doen ze dat? Worden ze later teruggefloten door hun man? Durven ze niet teleur te stellen? Hebben ze geen idee hoeveel tijd het kost om zaken te organiseren?
Feit is: Doordat we hier regelmatig tegenaan lopen hebben we een geven en nemen principe opgesteld. Je komt voor nederlandse les je kan je kinderen meenemen daar letten anderen op maar je moet er ook iets voor terugdoen: een keer op kinderen letten wanneer je zelf geen les hebt of helpen bij de schoonmaak of bij de voorbereiding van een activiteit.
Tevens worden vrouwen er op aangesproken wanneer ze bijvoorbeeld ergens in hebben toegezegd en vervolgens niet komen opdagen. Want ze wonen wel in Nederland en hebben zich in die zin ook te houden aan de omgangsregels die we in dit land hanteren. Hufterig gedrag komt niet voor en als dit wel het geval zou zijn zou dit gewoonweg niet geaccepteerd worden.

Maar in zijn algemeenheid kun je zeggen dat het ook veel energie geeft om op deze manier met de maatschappij bezig te zijn. We leren er allemaal van en proberen samen hebben we maar een doel: een beter leefklimaat voor ons zelf en onze kinderen!
Voor veel vrouwen is dit ook een opstapje naar een/andere baan.

Maar in zijn algemeenheid kun je zeggen dat we tamelijk gelijk zijn, want ook tussen de autochtone bevolking is veel diversiteit. Sommige vrouwen komen uit een gebied wat qua leefsituatie zo'n 40 jaar achterloopt op hier en dan is het niet gek dat je een cultuurshock krijgt.

› Mare Straetmans

05-07-2009 22:27

Beste Amanda, Dullaart en Roos66,

dank jullie voor jullie bijdragen en vooral de positieve insteek.

Ik zou graag de discussie nog iets breder trekken met de vraag: is diversiteit niet breder dan "multicultureel"? En zo ja, wat zou diversiteit dan moeten betekenen?

En een vervolg vraag: zou het niet heel positief werken als we de discussie van "diversiteit" breder trekken, omdat het gelijk de aandacht van het immigratie-vraagstuk afhaalt?

Ben benieuwd naar jullie reacties.

Met vriendelijke groet,

Mare Straetmans

› Dullaart

06-07-2009 20:21

Dat was precies de bedoeling van m'n eerste zin; de mens is per definitie divers en dus zo bezien lijkt mij een diversiteitsprogramma per definitie overbodig.

Diversiteit is toch een voorkeursprogramma voor minderheden? Minderheden als in homosexuelen, vrouwen (daar waar het managementposities betreft), en mensen met een ander kleurtje?

ik ben niet voor positieve discriminatie; ik zou me als blanke aspirant politiechef op dit moment zeer gediscrimineerd voelen door wat er gaande is bij de zeer geforceerde invulling van het diversiteitsbeleid van de politie.

De beste M/V op de plek zeg ik. Maakt me niet uit wie of wat de achtergrond, sexe of sexuele geaardheid van iemand is. En nu ik het typ denk ik: dat lijkt me nou eens een prima principe voor diversiteitsbeleid: marktwerking.

En als laatste: kunnen we eens ophouden met de minderhedendiscussie zo de dialoog en pers te laten beheersen? We hebben het over nog niet eens 10% van de NL bevolking. Over tot de orde van de dag en het oplossen van de problemen van de overige 90%. Daar hebben die andere 10% ook het meeste baat bij, het zijn tenslotte ook Nederlanders.

U bent nu niet ingelogd. Om te kunnen bijdragen moet u inloggen. Geen account? Registreer uzelf dan nu.