Gezien de inleidende text is dit een voor de hand liggende zaak.
Want nu zien we dat in omliggende landen waar men wel de handen uit de mouwen is blijven steken men er v.w.b. werk en werkkwaliteit een stuk beter voor is komen te staan. Ondanks naar mijn mening slechtere pensioensystemen.
Wij zijn ooit onder leiding van de toenmalige regering gaan lijden aan de "Hollandse ziekte" zoals de Nederlandse opgekomen laksheid internationaal genoemd werd.
Onze industrie is voor een groot deel verdwenen als gevolg van sluwe aktiviteiten van kapitaalbezitters, die dankbaar gebruik maken van onze domme keus voor de angelsaksische bedrijfscultuur waar de mens niet meer dan een van de produktiemiddelen is.
Wij hebben nu een enkele provincie waar dit in die mate niet is gebeurd, hoewel Organon?
Maar er is natuurlijk iets grondig mis als al meer dan 20 jaar een orovincie per inwoner dubbel zo veel aan het BNP wordt bijgedragen dan in deandere 11 provincies. Als in 1989 de eerste 50.000 werklozen aan het werk komen maar dan wel alleeen in die ene provincie.
En niemand ziet het.
We gaan door met honderden uren minder studeren dan in omliggende landen voor betreffende kwalificaties nodig zijn.
Onze vakopleidingen zijn al jaren ter ziele. In IJmuiden is een nieuwe opzet die aantoont hoeveel behoefte daaraan is.
Onze vakhogescholen ook HTS genoemd, heffen we op. Nieuw opgeleide technici praten nog slecht vluchtig over technische vraagstukken. Met als gevolg kapitalen kostende misrekeningen in HSL Betuwelijn, Noord-Zuidlijn als gevolg van ervaringsgebrek en makkelijk denken.
De dieptreurige geschiedenis van de Hoogovens.
Outo Kumpu heeft de toppositie van hoogovens overgenomen en hun walserij levert nu het meest nauwkeurig getolereerde bandstaal in de wereld. Europa blijft toch technisch leidend in de wereld.
Hebben wij dan geen eergevoel?
Gelukkig zijn een aantal topbedrijven door Duitsers overgenomen. Die hebben wel een lange-termijn-visie. Daar kan een mens een nog een levenswerk wegzetten. Is men niet afhankelijk en gedemotiveerd door nota bene ambtelijke kletskoek van je moet maar accepteren om regelmatig te wisselen omdat deaandeelhouders willen graaien.
Een goede manier om mensen op een laag niveau te houden, dus goedkoop, maar met overeenkomstige magere prestatie. En bij zoveel verdwijnende bedrijven is dit ook een bedrieglijk argument.
Als van de 30.000 in de 60er/70er jaren voor de nivellering en sowieso onderbetaling gevluchte technici in Zuid Duitsland in 1983 alleen al ca 6000 Nederlanders met "beslissingsbevoegdheid" hoger in de bedrijven te vinden zijn, dan is het logisch dat wij ons door de Italianen een oor moeten laten aannaaien bij het aanschaffen van HSL-treinen. Dat wij door economen nu openlijk als Duits achterland worden aangeduid.
Dat wij ons rijk rekenen met een inderdaad huizenhoge export. Vergeten echter dat het gaat over 40% doorvoer (oa petrochemie) waar de werkgelegenheid niet indrukwekkend is. En ook over landbouwprodukten met flinterdunne marges. Twee dagen stagnatie en het woord "faillissement" staat al in de media.
Handel is mooi maar het is de beste manier om het geld op weinig grote hopen te krijgen, want de kapitaalkrachtigste bedingt nu eenmaal altijd de laagste prijzen.
Een land met hanwerksbedrijven metkennisintensieve produktie ziet er echt anders uit. En hangt kwa innovatie niet af van een enkele provincie.

Vergeten wordt dat wij wel massaal elkaar proberen te managen, maar dat een manager zonder vakopleiding of vakervaring in de meest zeldzame gevallen in staat is om een bedrijf te leiden. Ons MKB telt honderden bedrijven waarvan de leider helemaal niks heeft met het woord "managing".
Hij weet dat hij een goed produkt moet leveren, "just in time" moet leveren en met een goede prijs moet uitkomen. Hoeft niemand hem te vertellen.

Ver van ´het produktiefront´afstaande mensen en vooral west Nederland zit er vol mee, hebben het vaak over die inderdaad kwalitatief internatiionaal meetellende bedrijven, maar beseffen niet dat ASML, AKZO en nog enkele niet voldoende zijn om onze leefkwaliteit op termijn te garanderen.
DAF is Amerikaans, VDT is Bosch, Hydraudyne is Rexroth en meer zo.Gelukkig wel Duits.

In 1981 heb ik in de VK al gesteld dat alle mooie plannen (Ria Beckers, Jaap vd Doef, Prof. vd Beld) slel vergeten zouden worden omdat de kip met gouden eieren doodziek was. Helaas is dat dubbel en dwars uitgekomen. Het niveau in den Haag is niet verbeterd.

We moeten niet vergeten dat 80% der produkten die we over 10 jaar gaan gebruiken vandaag nog ontwikkeld moeten worden. Wat gaan wij daaraan doen???
Zojuist is de expositie Industriele Vormgeving in Eindhoven als belangrijkste beurs op zijn gebied voorbij. Moet daar niet met nadruk op ingespeeld worden.
20.000 Nederlandse onderzoerkers zijn bij gebrek aan innovatiegeld naarde USA vertrokken, waarom houden wij die niet hier?
Er zal toch iets moeten gebeuren. In 2013 dreigen de eerste echte pensioenkortingen.
De Nederlander die met een niet hoger salarisniveau kan in het algemen hoge nederlandse prijsniveau merkbaar minder doen met zijn inkomen dan de Duitser. Dat verschil moet niet veel groter gaan worden.

Hier worden daden gevraagd.
Uit eigen ervaring weet ik dat het wel degelijk anders kan.