Lees jij op Zaterdag altijd in de economische bijlage, het echtpaar en hun salarissen.
9 van de 10 keer schrik ik me dood hoeveel sommige vooral semi ambtenaren krijgen.

Op donderdag, 6 oktober 2011 19:23 schreef bert59 het volgende:Lees jij op Zaterdag altijd in de economische bijlage, het echtpaar en hun salarissen.
9 van de 10 keer schrik ik me dood hoeveel sommige vooral semi ambtenaren krijgen.

Sinds joop den Uyl is dsat al zo. Heel veel overheidsfunctionarissen weten niet voor niets hun nakomelingen ook weer in die richting te sturen.
Voordat de PvdA langdurig de grootste partij werd was het omgekeerd. Toen heette het altijd spottend over ambtenarenbeloning: Vaste baan- vaste armoe". Na 1965 s het in de loop van de volgensde 15jaar voledig doorgeschoten. Als blind paard ging ABVA-KABO-voorman vd Scheur luidkeels door met steeds weer nieuwe eisen, waar de man in de bedrijven die het geld tenslotte moesten opbrengen steeds verder de werkloosheidsdreiging o zich af zag komen,
Als wij domme industriemannetjes dat luidkeesls signaleerden, dan begint het doordrammen van links op boos opzet te lijken. Want daar zaten de goedbetaalde partijeconomen. Die hadden net als de buraucraten ook geen last van de nivelleringsmaatregelen in de bedrijven. Die overigens onze beste technisch opgeleide mensen van laag- tot TU-niveau achteeraf gezien met tienduizenden de oostgrens hebben overgejaagd.
Gevolgen merken we vandaag nog steeds in de bedrijvenkwaliteit.

Onze bedrijven zijn vooral echte jobbers. En een jobber blijft altijd meer of minder een tobber.
Toeleveranciers dus zonder eigen product.
Naast de meer simpele algemene dienstverlening maakt dat een situatie waar mensen met meer en betere kwaliteiten niet meer uit de verf en helemaal niet vooruit komen.
Een kleine 200 duizend mensen werken in transport en logistiek met flinterdunne marges. De land- en tuinbouw kan al helemaal geen feestsalarissen bieden want ook daar is de toegevoegde waarde minimaal. We hadden veel te veel winkelbedrijven wat door de crisis weerwat werd gereduceerd en waar ook geen indrukwekkend salarisniveau mogelijk is. Ook de handel is geen grote zekerheid cvoor de toelomst ook al kan daar incidenteel heel goed betaald worden. Dan blijven er een te klein aantal technologische bedrijven waar wel een behoorlijke toegevoegde waarde bereikt wordt met dus meer mogelijkheden voor toekomstopbouw en beter salarisniveau.

Allemaal nog niet zo erg, als het niet ook nog eens zo was dat het vrijwel onmogelijk is om in die sectoren een zodanige vakbekwaamheid en mogelijkheden op te bouwen dat men zich als zelfstandige zou kunnen vestigen.

Een en ander in het bovenstaande ligt wel eens wat genuanceerder, maar het gaat om de grote lijn.
Bij wijze van spreken, stellen we dat weelke schroevendraaier moeten importeren., Ook al hebben we de beste chipmachinefabriek in de wereld. De produktie is vooral elders. Dat wel.
Maar andere topbedrijven hebben we aan de Duitsers verkocht, waarmee ze gered werden van het Angelsaksisch-Hollandse afbraaksysteem en graaiculuur.

Ook het feit dat wij het land zijn met verreweg de meeste toch altijd wat armoedige sociale woningbouw laat zien dat wij het niveau missen om een beter salaris te verdienen.
Ook het belachelijke argument dat er gestudeerd werd, en dat daarom ondanks geringe prestatie omhooggevallen "Managers" beter betaald zouden moeten worden heeft veel scheefgroei veroorzaakt.
Ook door het gebruik van naar het Engels vertaalde gewone functies probeert men simpele zaken een beetje indruk te laten maken. Te beginnen met de benaming manager voor gewoon bureauachef. Bij een woningcorporatie, hobby van Joop den Uyl, kan dat vandaag toch 4 ton opleveren voor een risicoloze bureaubaan. Ken mensen die verantwoording hebben in vaak gevaarlijk werk voor meer dan 50 man die nog geen kwart daarvan hebben.
Niet voor niets proberen vele nederlanders elkaars manager te worden.

Op donderdag, 6 oktober 2011 19:23 schreef bert59 het volgende:Lees jij op Zaterdag altijd in de economische bijlage, het echtpaar en hun salarissen.
9 van de 10 keer schrik ik me dood hoeveel sommige vooral semi ambtenaren krijgen.

dit is niet alleen met semi ambtenaren het geval maar is in de hele slariering zo mensen achter de bureau tafel zonder echte hands on ervaring verdienen tich keer meer en hebben vele malen minder echte verantwoordelijkheid la sde monteur op de werkvloer as die monteur een fout maakt bij een machine of productie lijn staat meteen de chef te hijgen dat de lijn stiol ligt maar als de monteur zijn werk niet kan doen omdat d eheren "managers "al anderhalf jaar op hun gat zitten te niksen in plaats van even een catalogus van de TU ter hand te nemen en uit te zoeken welke nieuwe relais ingebouwd moeten worden omdat de oude niet meer leverbaar zijn moet dit met de mantel der liefde afggedekt worden want dat zijn managers en die maken geen fouten.

het is gewoon weg schandalig dat de mensen op de werkvloer die constant de , meestal door vriendjes aan banen geholpen kantoor personeel , veroorzaakte problemen mogen pogen op te lossen worden afgesnauwd terwijl de kantoor juppen gewoon mogen door moderen. omdat zij nu eenmaal de colega's op kantoor beter kenen ( zelfde verenigingen en studenten soos bijvoorbeeld).