Hoe te bezuinigen?

Door hwinthag
Er zijn nu 2 reacties | 1 april 2010 22:40
Wat vindt u van deze bijdrage? 1 0

Voor zover de reddingsoperaties voor financiële instellingen de oorzaak zijn van de toegenomen begrotingstekorten en staatsschuld, zullen die instellingen allereerst voor de lasten moeten opdraaien, zodra het financieel- economisch klimaat enigszins is opgeklaard. Dus "uitkleden" die banken en hun bestuurders en handelaren (de mede-schuldigen van deze crisis) zodra hun winsten en bonussen te hoog worden.

Om de solidariteit te bevorderen moeten zowel bij overheid als bedrijfsleven zoveel mogelijk arbeidskrachten aan het werk worden gehouden. Daarvoor is een herverdeling van arbeid en inkomen noodzakelijk.Voer voor bestuurders en topmanagers maximum-salarissen in en schaf exorbitante bonussen af. Belast bovenmatige salarissen en bonussen veel sterker. Laat ontevreden bestuurders (die menen onmisbaar, onvervangbaar en onbetaalbaar te zijn) maar naar het buitenland vertrekken. Ontwerp een nieuw beloningssysteem, dat enkel lange termijn prestaties en ethisch en maatschappelijk verantwoorde prestaties beloont. Hierdoor kan misschien nog grotere onvrede en sociale onrust worden voorkomen. Voorkom voorlopig (algemene) loonsverhogingen bij overheid en bedrijfsleven om zo de concurrentiepositie van ons land te verbeteren. Stimuleer maatregelen ter verhoging van de arbeidsproductiviteit en het scholingsniveau. Vanwege de sterke vergrijzing moet de pensioenleeftijd binnen een periode van 20 jaar geleidelijk aan worden verhoogd naar 70 jaar. Een milder en flexibeler oplossing is wellicht om senioren vanaf 60 of 65 jaar geleidelijk aan minder uren te laten werken, uiteraard met een aangepaste AOW- en pensioenuitkering.

Het overheidsapparaat dient veel efficiënter te worden. Provincies en waterschappen moeten worden afgeschaft of op zijn minst worden samengevoegd tot grotere bestuurlijke eenheden. Gemeenten moeten fuseren tot bestuurlijke eenheden van minimaal 250.000 á 300.000 inwoners. Zolang deze crisis voortduurt moet men echter zo min mogelijk ambtenaren ontslaan. Het ambtenarenapparaat moet worden afgeslankt zodra de arbeidsmarkt weer krapper wordt. In de huidige crisis leidt ontslag van ambtenaren nauwelijks tot lastenvermindering, omdat die dan van loontrekker uitkeringstrekker worden. Ook worden ambtenaren dan vaak vervangen door hogerbetaalde ex-ambtenaren of tijdelijke krachten. Wel moet men overbodige ambtenaren herscholen en bemiddelen naar bedrijven, waar vraag naar hen bestaat.

Ook de zorgsector dient veel efficiënter te worden. Fuseer waar regionaal mogelijk ziekenhuizen en zorginstellingen. Beperk de salarissen van topmanagers en specialisten. Ontmoedig een ongezonde leefwijze door accijnsverhogingen op rookwaren en alcohol. Dwing (met goede begeleiding) rook-, drugs-, alcohol- en eetverslaafden om af te afkicken, omdat ze de zorgsector (in de toekomst) bovenmatig belasten. Beperk kostbare levensverlengende operaties voor hoogbejaarden, zeker als ze daar zelf niet om vragen. Geef hoogbejaarden, die dat wensen de mogelijkheid om met goede begeleiding op een waardige en pijnloze wijze afscheid te nemen van het leven en van hun familie.

Beperk de fiscale renteaftrek op nieuwe hypotheken voor woningen boven een bepaald bedrag (bijvoorbeeld vanaf € 750.000 of €1 miljoen). Bekijk wel of regionale verschillen in woningprijzen en levensstandaard hierbij een rol moeten spelen. Laat enkel nog (eenmalig) maximaal 30-jarige lineaire of annuïtaire aflosbare leningen toe voor fiscale aftrek. Hierdoor neemt de fiscale aftrek geleidelijk af en wordt de spaarzin bevorderd. In ieder geval dient het onaflosbare deel van een lening, dat voor aftrek in aanmerking komt aanzienlijk te worden beperkt. Op lange termijn dient de hypotheekrente-aftrek volledig te worden afgeschaft. Daartegenover dient ook de overdrachtsbelasting en het woonwaardeforfait te worden afgeschaft.

De defensie-uitgaven dienen verder te worden beperkt. Vorm de krijgsmacht om tot een defensief leger voor eigen land, dat ook inzetbaar is bij rampen en rellen. Ons land moet zich sterk maken voor een professioneel NAVO-leger, dat overal ter wereld inzetbaar is bij oorlogen en conflicten alsmede bij vredesmissies. Hieraan dienen alle NAVO-landen naar rato bij te dragen. Dat kan in de diverse landen eindeloze twisten over de inzetbaarheid van hun eigen leger voorkomen.

Dring er bij de EU op aan het mes te zetten in overbodige uitgaven. Onder meer dient "het reizend circus" tussen Straatsburg, Luxemburg en Brussel te worden afgeschaft. Dreig desnoods met vermindering van de Nederlandse bijdrage aan de EU als dat niet binnen een redelijke termijn is gerealiseerd. Overigens ben ik van mening dat een krachtige EU noodzakelijk blijft, al is het alleen maar om conflicten in Europa uit te sluiten. Een verdere integratie en natuurlijk harde afspraken (met sancties) tegen het overschrijden van begrotingstekorten zijn nodig. Voorkomen moet worden, dat door aftakeling en ontbinding van de EU "de klok wordt teruggezet".

Stop ontwikkelingshulp aan landen die wapentuig aanschaffen en gebruiken en waar (corrupte) regerings- en legerleiders zich verrijken ten koste van hun bevolking. Zorg dat ontwikkelingshulp enkel terecht komt bij de arme drommels die het werkelijk nodig hebben. Tracht vooral door middel van microkredieten mensen een bestaan voor zichzelf en hun familieleden te laten opbouwen. Stimuleer in het bijzonder maatregelen ter beperking van de overbevolking.

Er zijn 2 reacties

reageer ook op deze bijdrage:

Reacties overzicht (2)

Sorteren
edwin n
Ja zo zou het eigenlijk moeten gaan.
edwin n
´´´´´´´´´´´´´´´´Om de solidariteit te bevorderen moeten zowel bij overheid als bedrijfsleven zoveel mogelijk arbeidskrachten aan het werk worden gehouden. Daarvoor is een herverdeling van arbeid en inkomen noodzakelijk.Voer voor bestuurders en topmanagers maximumsalarissen in en schaf exorbitante bonussen af. Belast bovenmatige salarissen en bonussen veel sterker. Laat ontevreden bestuurders (die menen onmisbaar, onvervangbaar en onbetaalbaar te zijn) maar naar het buitenland vertrekken. Ontwerp een nieuw beloningssysteem, dat enkel lange termijn prestaties en ethisch en maatschappelijk verantwoorde prestaties beloont. Hierdoor kan misschien nog grotere onvrede en sociale onrust worden voorkomen. Voorkom voorlopig (algemene) loonverhogingen bij overheid en bedrijfsleven om zo de concurrentiepositie van ons land te verbeteren. Stimuleer maatregelen ter verhoging van de arbeidsproductiviteit en het scholingsniveau. Vanwege de sterke vergrijzing moet de pensioenleeftijd binnen een periode van 20 jaar geleidelijk aan worden verhoogd naar 70 jaar. Een milder en flexibeler oplossing is wellicht om senioren vanaf 60 of 65 jaar geleidelijk aan minder uren te laten werken, uiteraard met een aangepaste AOW- en pensioenuitkering´´´´´´´´´´´

Ik denk als je alle salarissen weer naar eerlijke maatstaven zou uitbetalen dan hoeft er helemaal niemand tot z'n 70ste te werken. Want door het kustmatig hoog houden van simpele en onnodige banen, zitten nu ook veel mensen kunstmatig veel onnodig werk te doen.
Moet daarvoor iemand die wel nuttig werk doet zolang door werken? Langer doorwerken is niet nodig omdat we geld te kort komen, maar omdat we arbeidskrachten te kort komen.
Zet al die mensen die met nutteloos werk bezig zijn weer aan productief werk en het probleem is op gelost.
Werken tot je 70ste en zelfs daarna is best leuk maar dan moet het wel vrijwillig zijn.
U bent nu niet ingelogd. Om te kunnen bijdragen moet u inloggen. Geen account? Registreer uzelf dan nu.

Kijk ook eens bij

› 21 minuten  het grootste online opinie- onderzoek van Nederland. Doe de enquete.

› Mentality  Als u wilt weten welke leefstijl u heeft, kunt u meedoen aan de Mentality-leefstijltest van onderzoeksbureau Motivaction.